近日東南網(wǎng)報道福建寧德市屏南縣招一名收費(fèi)票據(jù)管理所工作人員，特設(shè)了學(xué)歷條件，需要國外學(xué)士學(xué)位，招來了網(wǎng)友的強(qiáng)烈圍觀，被認(rèn)為有“因材施教”的嫌疑，是人才招聘潛規(guī)則的典范。

　　其實這類事情，一年前就在廈門演繹過類似的鬧劇，中國青年報2009年10月31日報道：廈門市公安局的一則招聘啟事，崗位：洗菜工。條件：本 市戶口，廈門生源畢業(yè)生，年齡在30周歲以下，女性身高158cm以上，五官端正，身體健康；能長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)執(zhí)勤點，能吃苦耐勞、需一專多能，除從事 洗菜工作外，需兼職從事執(zhí)勤點新聞宣傳工作，且在該執(zhí)勤點最低工作年限為3年；具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，中文、新聞專業(yè)，有2年以上文秘寫作工作經(jīng) 驗。

　　這個招聘啟事和屏南縣的如出一轍，很有針對性，一個洗菜工需要本科和文秘寫作經(jīng)驗，顯示了廈門市公安局對人才要求苛刻，為了擾人耳目還精心設(shè)置了許多附加條件，讓人覺的不可思議，在媒體的監(jiān)督下，最終認(rèn)為不妥。

　　一年后屏南縣招聘一個票據(jù)管理人員也搞出了這樣的雷人招聘條件，前不久網(wǎng)絡(luò)曝光一些海歸們拿著“野雞文憑”在國內(nèi)招搖撞騙，看來野雞文憑還是很 有市場，一個收費(fèi)票據(jù)管理人員也需要國外學(xué)位，難道是屏南縣的收費(fèi)項目延伸到國外，需要國際接軌？其實這些都是幌子，都是潛規(guī)則的顯化，為了追求程序上公 平、公開、公正，在暗中把實質(zhì)上的條件內(nèi)定好，企圖掩耳盜鈴。

　　腐敗人人痛恨，如果用人上的腐敗屢禁不止，對我們的事業(yè)的危害更大，他不僅嚴(yán)重削弱了公信力的威信，使黨的人才政策淪為一些人的牟利工具。更為 可拍的的是，這樣招聘來的人才，能做到“德才兼?zhèn)?rdquo;，由于他們的特殊背景，稍加時日他們必定會成長為“才”，依舊會如此炮制，那么就會貽害無窮！所以招聘 背后的推手，必須曝光，否則難于禁止此類鬧劇重演。

　　一個省接連出現(xiàn)類似雷人招聘問題，是不是也揭示或折射了我們?nèi)瞬殴ぷ鞯脑S多弊端，那就是說一套做一套，潛規(guī)則與時俱進(jìn)變?yōu)?ldquo;前規(guī)則”，企圖依舊 我行我素。因此這類看似荒唐的招聘，其實是幕后精心策劃的不能告人的秘密。我們要發(fā)揚(yáng)痛打落水狗的精神，不能撤消了聘用合同，辭職了就了事，不能把用人幕 后潛規(guī)則的基礎(chǔ)蕩滌殆盡，還一個真正的公開公平公正的用人環(huán)境，黨的人才強(qiáng)國政策就會被用人的腐敗消弭。